南方日报讯（记者/马喜生 实习生/赖神娇 刘紫芸）昨日，广东省政协第八视察团到东莞调研新《中华人民共和国劳动法》执行情况，并对企石镇两家优质台资企业进行实地考察。

被考察企业东莞明鑫电子有限公司负责人介绍，该公司一直严格按照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，与员工签订劳动合同，实行同工同酬，不拖欠员工工资，按规定为员工购买五险。该负责人说，公司员工享受病假、产假及正常的休假，因生产需要的加班，公司会按规定支付员工相当于平时工资1.5倍至2倍的报酬。

明鑫公司还派了6名一线工人代表与视察团座谈。男工人周蒙蒙告诉视察团，对公司的劳动合同法执行情况及员工福利都比较满意，除了交纳五险和生活费用后，每月拿到手的工资都在1800元以上，这其中除掉1100元基本底薪外，大部分来源于他每月30至40小时的加班。周蒙蒙说，明鑫公司按照新《劳动法》支付加班费，所以他愿意多加班。

随后在东莞市家宝生活用品有限公司的座谈会上，家宝公司副总经理吕益君说，新《劳动法》实施后，不少员工认为新法偏向保护劳方，所以对待工厂的心态有了微妙的变化。此外，公司与工人的劳动纠纷也不少，不过都在新法的框架下得到私下解决，还没有闹到上法院的地步。省政协副主席覃卫东指出，企业在盈利之余，应自觉保障员工的合法权利。